STRONG WEBSITE
私たちの強みとしている採用サイト制作について
業界と取引企業様の強みなどの調査・ヒアリング力
Industry and strength hearing ability
求職者からの反応が良く、採用に繋がりやすくするため、業界ごとのトレンドや求職者が知りたい情報を把握し、自社の強みを最大限にアピールすることで、求職者に強い印象を与えることができます。さらに、ヒアリングを通じて求職者が知りたいことや不安に感じていることを把握し、応える内容のキャッチアップも可能です。
求職者に好まれるデザイン
Designs job seekers love
採用サイトは、かっこよく現代っぽいサイトや、企業ブランディングを取り入れたデザインが良しとされています。デザインの学習を怠ることなく最新のデザインを反映することで、求職者に好まれるデザインへと仕上げます。
採用応募につなげるサイト設計やコンテンツ力
Site design and content power
採用応募の決め手になるデータを保持していて、離脱される内容の把握や、企業の魅力と求職者から求められている内容の間をまとめたコンテンツを作成することで採用サイトでの応募へと導きます。
サイトで課題を
抱えていませんか？
Case.1
採用サイト経由で応募者を増やしたい
Webサイトを通じて、求職者が働きたいと思える内容を考え、応募につなげます。
Case.2
面談日程を自動化したい
面談予約管理システムを導入して、面談にかかる工数の削減やダブルブッキングを防ぎます。
Case.3
自社ブランディングがわからない
自社の強みやされてきた事業内容などをヒアリングして第三者からみた企業様のブランディング策定を行います。
Case.4
ミスマッチを無くしたい
採用のミスマッチをなくすために、採用サイトに最低限の内容ではなく、端から端まで読んだ求職者だとわかるように設計し、作成していきます。
サイトで課題を抱えていませんか？
Case.1
採用サイト経由で応募者を増やしたい
Webサイトを通じて、求職者が働きたいと思える内容を考え、応募につなげます。
Case.2
面談日程を自動化したい
面談予約管理システムを導入して、面談にかかる工数の削減やダブルブッキングを防ぎます。
Case.3
自社ブランディングがわからない
自社の強みやされてきた事業内容などをヒアリングして第三者からみた企業様のブランディング策定を行います。
Case.4
ミスマッチを無くしたい
採用のミスマッチをなくすために、採用サイトに最低限の内容ではなく、端から端まで読んだ求職者だとわかるように設計し、作成していきます。
サイト制作を行う流れ
企業様のヒアリング
求職者像の選定
業界データや求職者データの作成
サイト設計(ワイヤーフレーム)
デザイン制作
実装
テスト公開
Webサイト公開
採用サイト集客
サイト制作を行う流れ
企業様のヒアリング
求職者像の選定
業界データや求職者データの作成
サイト設計(ワイヤーフレーム)
デザイン制作
実装
テスト公開
Webサイト公開
採用サイト集客
＼ Webサイトでビジネスの信頼を ／
100社以上担当した実績がShumiにはあります
